Recursos Humanos RRHH Press. Carrefour prevé crear 5.300 empleos estables en España en España en 2017, según ha informado esta semana la compañía de distribución.

De ese volumen de empleo, 3.400 puestos corresponden a la integración de las plantillas y refuerzos de los centros adquiridos. Sobretodo a Eroski, que irán formando parte progresivamente de su parque comercial.

El perfil de las personas que Carrefour tiene previsto incorporar en 2017 incluye entre otros: orientación comercial, competencias digitales, atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y gran potencial de desarrollo.

Carrefour contaba a cierre de año con 49.000 empleados en España. La compañía tiene como objetivo que el 85% de su plantilla cuente con un contrato indefinido.

CIFRAS RÉCORD EN FORMACIÓN

Por otro lado, Carrefour alcanzará este año cifras récord en materia de formación, ya que invertirá más de más de 15 millones de euros anuales, alcanzando las 800.000 horas.

La compañía continuará apostando por la formación en competencias digitales que apoyen su estrategia omnicanal y de transformación digital.

EMPLEO JOVEN

Carrefour contrató a más de 300 universitarios en 2016, y para este año tiene prevista la contratación de otros 300. Sobretodo para que desarrollen su carrera en la compañía como mandos intermedios, gerentes o directores.

Para ello, la empresa cuenta con diferentes acuerdos y convenios con universidades de todo el país. Además incorporó en 2016 a 60 jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías, para responder al proceso de transformación digital en el que está inmersa.

Fuente: RRHHpress.com